อายุเท่าไหร่ทำงานพาร์ทไทม์ได้ กฎหมายแรงงานว่าไว้ยังไง

อายุขั้นต่ำคือ 15 ปี

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีเป็นลูกจ้าง ใครอายุ 15 ปีขึ้นไปจึงทำงานพาร์ทไทม์ได้ ทั้งช่วงปิดเทอมและหลังเลิกเรียน

อายุ 15–17 ปี มีข้อจำกัดอะไรบ้าง

• ห้ามทำงานช่วง 22:00–06:00 น. เป็นหลักทั่วไป ยกเว้นได้รับอนุญาตตามที่กฎหมายกำหนด
• ต้องได้พัก ทำงานครบ 4 ชั่วโมงต้องพักอย่างน้อย 1 ชั่วโมงติดต่อกัน
• ห้ามทำงานอันตราย เช่น งานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย เครื่องจักรอันตราย หรือในสถานที่อย่างสถานการพนันและสถานเต้นรำ
• ห้ามทำโอทีและทำงานวันหยุด เป็นหลักทั่วไป

นายจ้างต้องทำอะไรเมื่อจ้างคนอายุต่ำกว่า 18 ปี

นายจ้างต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับจากวันที่เด็กเริ่มงาน และเก็บบันทึกสภาพการจ้างไว้ นี่เป็นหน้าที่ของร้าน แต่ผู้สมัครรู้ไว้ก็ช่วยให้เลือกร้านที่ทำถูกต้องได้

อายุต่ำกว่า 20 ปีควรบอกผู้ปกครองไหม

ควรบอก เพราะกฎหมายไทยถือว่าผู้ที่อายุต่ำกว่า 20 ปีและยังไม่ได้สมรสเป็นผู้เยาว์ Wolf of Job จึงให้ผู้ที่อายุต่ำกว่า 20 ปียืนยันว่าผู้ปกครองรับทราบก่อนสร้างโปรไฟล์

ค่าจ้างของเด็กต่ำกว่าผู้ใหญ่ได้ไหม

ไม่ได้ ค่าแรงขั้นต่ำใช้กับลูกจ้างทุกอายุ ดูวิธีคิดในงานพาร์ทไทม์ได้ชั่วโมงละเท่าไหร่

ใน Wolf of Job จัดการเรื่องนี้ยังไง

ระบบรับเฉพาะผู้ที่อายุ 15 ปีขึ้นไป และงานที่เลิกหลัง 22:00 น. หรือเริ่มก่อน 06:00 น. จะแสดงเฉพาะผู้ที่อายุ 18 ปีขึ้นไป ถ้าสงสัยเรื่องสิทธิ์ของตัวเอง สอบถามได้ที่สายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษากฎหมายเฉพาะกรณี